近期，新汶礦業(yè)集團公司下發(fā)了《新汶礦業(yè)集團有限責任公司煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》，明確帶班下井人員、每月帶班下井的個數、在井下工作時間、帶班下井的任務、職責權限、群眾監(jiān)督和考核等，進一步落實煤礦領導帶班下井制度，加強安全管理，強化監(jiān)督檢查，確保安全生產。

　　明確職能，落實責任。安監(jiān)局是集團公司落實煤礦領導帶班下井制度的主管部門，負責督促權屬生產礦井和新建、改建、擴建、技術改造等建設礦井執(zhí)行和落實相關規(guī)定，并對違反帶班下井制度的行為按規(guī)定進行處罰。權屬各煤礦是落實煤礦領導帶班下井制度的責任主體，礦井主要負責人對落實煤礦領導帶班下井制度負全責。每班必須有礦領導(權屬各煤礦的主要負責人、領導班子成員和副總工程師)帶班下井，與工人同上、同下，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產狀況；及時發(fā)現和組織消除事故隱患和險情，制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮、超能力組織生產；遇到險情，立即下達停產撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。

　　細化管理，嚴格考核。礦井主要負責人每月帶班下井不得少于5個。礦井領導班子和副總工程師每月帶班下井個數，由各礦據實安排，不得空班。礦領導下井時，在井口明顯位置公示其姓名。在公示欄公示礦領導每月帶班下井工作計劃的完成情況，接受群眾監(jiān)督。集團公司權屬各煤礦領導帶班下井情況在《新汶礦工報》每季公布一次。沒有煤礦領導帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權拒絕下井作業(yè)。礦領導帶班下井實行井下交接班制度，即上一班帶班領導應在井下向接班的領導詳細說明井下安全狀況、存在問題及原因、需要注意事項等，并認真填寫交接班記錄簿；升井后，礦領導及時將下井的時間、地點、經過路線、發(fā)現的問題及處理情況、意見等進行登記，由專人負責整理和存檔備查。

　　強化檢查，規(guī)范監(jiān)督。安監(jiān)局將礦領導帶班下井制度的落實情況作為日常監(jiān)督檢查的重要內容，采取現場隨機詢問、檢閱井下交接班及下井檔案記錄、聽取從業(yè)人員反映、調閱煤礦井下人員定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄等方式，對省內礦井礦領導帶班下井執(zhí)行情況每月進行一次監(jiān)督檢查、通報、考核，對省外權屬礦井每季進行一次監(jiān)督檢查、通報、考核。建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或電子郵箱，受理有關舉報，并認真調查核實，經查證屬實，從重處罰。

來源：新汶礦業(yè)